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黨委書記、董事長胡修奎廣泛聽取德陽制造基地員工代表心聲
 

為深入開展好“不忘初心、牢記使命”主題教育,找準查實問題,711日,黨委書記、董事長胡修奎到德陽制造基地調研,與基地各部門和車間的黨員代表、員工代表面對面交流座談,廣泛聽取意見和建議,共同探討企業發展良方,破解企業發展難題,確保主題教育取得實實在在的成效。

與會的一線員工代表紛紛圍繞生產經營管理、深化三項制度改革、促進企業高質量發展等方面提出了許多積極的意見和建議。

胡修奎認真聽取了大家的發言,回答了大家的疑問,與基層員工共同探尋企業改革發展舉措。他指出,大家的踴躍發言,充分體現了大家心系東鍋、關心東鍋的深厚情懷,感謝大家的好建議,感謝大家對東鍋發展的辛勤付出。公司將認真梳理大家的意見和建議,公司領導班子將深入研究、分析改進,并交辦相關職能部門進行落實。他強調,公司深化改革,不是為了減員,而是為了轉換機制,激發干部員工創新創造的活力,繼續保持干事創業的精氣神,推動東鍋高質量發展。

他指出,當前“不忘初心、牢記使命”主題教育正在公司深入開展,主題教育的關鍵是找問題,找準真問題,找出真差距,大家關心的問題,就是公司關心的問題,就是公司努力的方向,公司將深入調查研究,持續狠抓整改,激發大家的工作熱情,在崗位上更好地發揮作用,促進企業高質量發展,增進員工幸福感,體現央企的社會責任,更好的踐行中國共產黨全心全意為人民服務的宗旨。

他強調,東鍋的發展就是員工的福祉,就是改革發展最根本的方向,大家非常關心東鍋、心系東鍋,只有東鍋發展好了,員工的幸福才有切實的保障。只要大家堅定發展的信心,東鍋依然會持續的高質量發展。未來公司將堅持電站鍋爐、環保產業、電站服務、輔機容器、新能源五大板塊并舉的發展戰略,確保企業持續盈利。他指出,今后公司將更加鼓勵員工立足基層、立足崗位成長成才,進一步增強企業的凝聚力和向心力;更加關心青年員工,拓寬青年員工成才成長的空間和渠道;加大力度更多地從基層一線選拔培養人才,促進高層次人才成長,多渠道促進人才涌現,希望青年員工扎根基層,做出成績,公司會看到你們的進步和成績;一線員工敢于吃苦、敢于攻堅克難、敢于挑重擔,非常辛苦,頂住了壓力,為東鍋發展做出了巨大貢獻,下半年和今后一段時期工作任務依然繁重,希望大家能夠勇挑重擔,把任務完成好,確保東鍋持續高質量發展,為公司重回百億企業而努力奮斗。

     

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